Fondi Interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali mirano a promuovere attività formative per i lavoratori delle aziende aderenti ad uno dei fondi esistenti. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.

Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato – per obbligo (Legge 845/1978) – le possa ritornare in azioni formative per i propri lavoratori.
L’adesione a un fondo non comporta alcun costo per le imprese è libera e gratuita.

Come beneficiare di questa opportunità nel modo più semplice ed efficace?
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Fondo Nuove Competenze

Il Fondo nuove competenze (Fnc) sostiene le imprese che hanno necessità di adeguarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali e in caso di progetti di investimento strategico o di transizione industriale, e che necessitano a questo fine di formare nuove competenze per i propri lavoratori e lavoratrici.
Il Fondo Nuove Competenze 2024 – 2025 è alla sua terza edizione, con una dotazione di 800 milioni di euro per finanziare la formazione dei dipendenti delle aziende italiane sui temi delle nuove tecnologie, digitalizzazione e sostenibilità. Funziona attraverso un sistema di contributi a fondo perduto che possono coprire fino al 100% del costo del lavoro dedicato ai percorsi formativi.